为深入了解青年教师发展诉求，激发青年教师干事创业热情，进一步加强学院师资队伍建设，5 月 19 日，粮油与管理学院召开了青年教师座谈会。学院院长常荣荣、副院长张嘉出席会议，学院青年教师参加座谈。

会上，常荣荣院长充分肯定了青年教师在教学科研、学生培养、学院建设等工作中发挥的重要作用。她指出，青年教师是学院高质量发展的核心力量，承载着学院专业建设、学科发展、人才培育的未来重任。当前教育发展形势日新月异，青年教师要杜绝懈怠、“躺平”思想，树立进取意识与担当精神，始终保持昂扬的工作状态。

（图 常荣荣院长发言）

在自由交流环节，各位青年教师结合自身工作实际踊跃发言，坦诚交流工作感悟、成长困惑与发展诉求。大家集中反馈了现阶段工作中的重点问题，一方面，多数青年教师企业一线实践经验较为欠缺，在实操教学、实践课程设计中存在短板，希望学院搭建更多校企交流平台，提供企业挂职锻炼、项目实操学习的机会，补齐实践能力短板。另一方面，针对学院人才培养现状，青年教师提出目前学生培养模式实践环节薄弱，部分学生自律性不足、学习氛围不浓等问题，并结合教学经验提出了针对性改进建议。

学院领导认真记录、逐一回应教师提出的问题与诉求。领导表示，学院将高度重视本次座谈会收集的意见建议，会后系统梳理汇总，细化整改举措、落实解决方案。

本次座谈会搭建了高效的师生沟通桥梁，有效凝聚了青年教师发展共识、提振了队伍干事信心。下一步，我院将持续关注青年教师成长成才，搭建优质发展平台，破解教师发展、学生培养难点问题，引导全体青年教师履职尽责、奋勇争先，以青春之力助推学院教育教学事业高质量发展。